Literaturliste Hon.Prof. DI. Dr. Alfred Janes, CMC

2011

Developing Expertise and Social Standing in Professional Consulting

Alfred Janes

in: Buono, A. / Grossmann, R. / Lobnig, H. / Mayer, K. (Hrsg.): The Changing Paradigm of Consulting: Adjusting to the Fast-Paced World. Information Age Publishing: Charlotte / NC,
2011, S. 309-327

2010

Das Öffentliche verändern. Überlegungen zu einer praktischen Theorie

Alfred Janes
Karl Prammer

in: Stemberger/Eixelsberger: Verwaltung im Wandel-Neue Anforderungen des modernen Verwaltungsmanagements in Mitteleuropa;
LIT-Verlag, Münster 2010,
S. 189-223

2010

Leistungsorientierte Gehaltsmodelle entwickeln-
ein Leitfaden für Praktiker

Alfred Janes

in: personalmanager, Zeitschrift für Human Resources
6/2010, S. 14-16

2010

Was können Berater aus der Krise lernen, was nicht?

Alfred Janes

Conference Paper, Fachverband Unternehmensberatung WKÖ,
Masters Club. Wien Februar 2010, 15 Seiten

2010

Führung leben: Praktische Beispiele - praktische Tipps- praktische Theorie

C/O/N/E/C/T/A
(Hrsg.)

Carl-Auer-Systeme
Heidelberg 2010

2007

Monetäre Anreize schaffen - Die Firma Rosenbauer entlohnt Mitarbeiter nach Leistung und Funktion

Janes, Alfred / Öttl, Markus

in: personalmanager, Zeitschrift für Human Resources; 3 Mai/Juni 2007

2005

Systemische Beiträge zu einer praktischen Theorie der Organisation

Janes, Alfred

in: profile, Internationale Zeitschrift für Veränderung, Lernen, Dialog, Nr. 10/05

2005

Lohn nach Leistung:
Anreiz oder Motivationskiller?

Janes, Alfred

in: personalmanager, Zeitschrift für Human Resources, 4 Juli/August 2005

2004

Vielschichtige Leistungen von Experten beschreibbar und bewirtschaftbar machen

Grossmann, Ralph / Janes, Alfred

in: Grossmann, R. / Scala, K. (Hg.), Das öffentliche Organisieren; iff-texte, Bd. 8, Springer Verlag, Wien, New York, 2004

2004

The Organisation of Self-Organisation – Foundations of Systemic Management

Simon, Fritz B. / C/O/N/E/C/T/A

Carl-Auer-Systeme, Heidelberg 2004

2003

„Transformations-Management“ in der Beratung – Organisationen gemeinsam mit den KlientInnen verändern

Janes, Alfred / Prammer, Karl

in: Lobnig, H. / Schwendenwein, J. / Zvacek, L. (Hg.), Beratung der Veränderung – Veränderung der Beratung. Neue Wege in Organisationsberatung, Training und Gestaltung sozialer Systeme; Wiesbaden, Gabler Verlag, 2003; S. 93–115

2001

Zum Management von Unternehmenskultur

Carmann, Martin / Janes, Alfred

in: WINGbusiness. Die Wirtschaftsingenieure 2/01,
S. 6–11

2001

Transformationsmanagement
– Organisationen von innen verändern

Janes, Alfred / Prammer, Karl / Schulte-Derne, Michael

Springer Verlag: Wien, New York, 2001

2001

Transformationsmanagement - Organisationen von innen verändern

Janes, Alfred / Prammer, Karl / Schulte-Derne, Michael

Vortrag zum 6. ÖGGO Symposium, November 2001

2001

Transformationsmanagement

Janes, Alfred / Prammer, Karl / Schulte-Derne, Michael

Workshop-Material beim 6. ÖGGO Symposium, November 2001

1999

Veränderungsmanagement und Lernende Organisation. Zur Funktion von Lerndesigns in Veränderungsprozessen

Janes, Alfred / Schulte-Derne, Michael /
Veith, Monika

in: P.-W. Gester / Ch. Schmitz / B. Heitger (Hg.), Managerie Bd. 5: Systemisches Denken und Handeln im Management, Heidelberg: Carl Auer,
S. 83–105.

1998

Muster betrieblicher Kooperation zwischen Management und Betriebsrat. Die Entwicklung von Lohnmodellen im System österreichischer Arbeitsbeziehungen

Eckardstein, Dudo v. / Janes, Alfred / Prammer, Karl / Wildner, Thomas

München/Mering: Rainer Hampp

1998

Radikale Marktwirtschaft. Grundlagen des systemischen Managements

Simon, Fritz B. / C/0/N/E/C/T/A

3. veränd. Aufl., Heidelberg: Carl-Auer-Systeme Verlag

1996

Was leistet die Leistungsbeurteilung in neuen Arbeitssystemen?

Janes, Alfred

in: G. Schwarz / P. Heintel / M. Weyrer / H. Stattler (Hg.), Gruppendynamik, 2. überarb. Aufl. Wien: WUV, 1996, S.239–249

1996

Entwicklung und Irritation einer hierarchiegeprägten Unternehmenskultur durch hochintegriertes Projektmanagement

Janes, Alfred/ Schulte-Derne, Michael

in: C/0/N/E/C/T/A (Hg.), 20 Jahre Wiener Schule der Organisationsberatung. 20 Jahre Conecta, Wien: Eigenverlag, S. 167-177

1995

Neue Wege der Lohnfindung für die Industrie

Eckardstein, Dudo v. / Janes, Alfred (Hg.)

Wien: Manz Verlag

1995

Gestaltung von Entgeltsystemen aus systemischer Perspektive

Janes, Alfred / Prammer, Karl

in: D. v. Eckardstein / A. Janes (Hg.), Neue Wege der Lohnfindung für die Industrie, Wien: Manz, S. 40–60

1994

Neue Technologie – Alte Organisation. Systemische Fachberatung am Beispiel der Einführung eines flexiblen Fertigungs-Systems

Janes, Alfred

in: P. Heintel / E. E. Krainz, Projektmanagement. Eine Antwort auf die Hierarchiekrise? 3. Aufl. Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 200–211

1994

Was leistet die Leistungsbeurteilung in neuen Arbeitssystemen? Über Kausalität und Objektivität bei der Steuerung betrieblicher Leistungsprozesse

Janes, Alfred / Prammer, Karl

in: R. Nagel (Hg.), Consulting 94. Das Handbuch für Unternehmensberatung in Österreich, Wien: Falter Verlag, S. 220–228

1994

Internes Outsourcing. Ein Weg zur internen Umgestaltung von Organisationen

Janes, Alfred / Prammer, Karl / Schulte-Derne, Michael

in: Organisationsentwicklung 4/94, S. 4–13

1994

Systemische Beratung in einem Großprojekt

Janes, Alfred / Schober, Herbert

in: P. Heintel / E. E. Krainz, Projektmanagement. Eine Antwort auf die Hierarchiekrise? 3. Aufl. Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 174–199

1993

Nicht-triviale Organisationsinstrumente

Janes, Alfred

Berufungsvortrag an der Technischen Universität Graz, Graz

1992

Neutralität und struktureller Wandel am Beispiel von zwei Strukturentwicklungsprojekten

Janes, Alfred / Schober, Herbert

Internationales Symposium der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung, Wels

1992

Radikale Marktwirtschaft

Janes, Alfred

Internationales Symposium „Systemisches Denken und Handeln im Management“ des Heidelberger Instituts für Systemische Forschung, Heidelberg

1992

Wenn Auftraggeber ihre eigenen Kunden sind. Ein systemisches Projektmanagementkonzept zur Steuerung interner Projekte

Janes, Alfred / Schulte-Derne, Michael

Internationales Symposium „Systemisches Denken und Handeln im Management“ des Heidelberger Instituts für Systemische Forschung, Heidelberg

1992

Abschied von der Trivialen Maschine. Über Kausalität und Objektivität bei der Steuerung betrieblicher Leistungsprozesse

Janes, Alfred

in: Der Wirtschaftsingenieur. Zeitschrift für Technik, Wirtschaft und Management in Zusammenarbeit mit den Universitäten Österreichs, Nr. 24/4, S. 18–23

1992

Neutralität und kultureller Wandel in Organisationen am Beispiel von zwei Strukturentwicklungsprojekten

Janes, Alfred / Schober, Herbert

in: R. Wimmer (Hg.), Organisationsberatung. Neue Wege und Konzepte, Wiesbaden: Gabler Verlag, S. 179–204

1990

Wandel einer hierarchiegeprägten Unternehmenskultur durch hochintegriertes Projektmanagement

Janes, Alfred / Schulte-Derne, Michael

in: Management by Projects. Proceedings of the 10th INTERNET World Congress on Project Management, Wien: Manz Verlag

1990

Wandel einer hierarchiegeprägten Unternehmenskultur durch hochintegriertes Projektmanagement

Janes, Alfred / Schulte-Derne, Michael

X. Internet Weltkongreß, Wien

1986

Wandel von Arbeitsstrukturen, Qualifikationsprofilen und Ausbildungsformen

Janes, Alfred / Prammer, Karl

in: Mitbestimmen bei neuen Technologien. Mitteilungen des Instituts f. Gesellschaftspolitik. Heft 28/86, Wien.

1985

Was heißt Wissenschaft heute?

Janes, Alfred

Internationales Symposium „Wissenschaft heute“ an der Universität für Bildungswissenschaften, Klagenfurt

1983

Erfassung und Beschreibung beruflicher Flexibilitäten

Janes, Alfred

IV. Internationales Dresdner Symposium zur Arbeits- und Ingenieurpsychologie, Dresden